ПОДКАСТЫ

24 минут 42 сек.

Руководитель программы «Африка в фокусе российских интересов» ИМИ МГИМО МИД России Майя Никольская: Африка все громче заявляет о себе на мировой арене

20 минут 38 сек.

Директор Центра международного сотрудничества Минпросвещения РФ Сергей Малышев: «Интерес к русскому языку в Лаосе растет вслед за укреплением экономического сотрудничества»

22 минут 37 сек.

Директор Департамента партнерства с Африкой МИД России Татьяна Довгаленко: cреди 20 наиболее быстроразвивающихся экономик мира, 12 – это африканские страны

ВСЕ ПОДКАСТЫ

TV BRICS INSIDE

13.11.2514:10 Культура

Фильм TV BRICS «Уральская аномалия» получил приз зрительских симпатий на российском кинофестивале в сфере горнодобывающей отрасли

12.11.2516:00 Образование

Специалисты ведущих энергетических компаний из стран АСЕАН пройдут стажировку в России

11.11.2517:35 Культура

Кинофестиваль «Перекресток цивилизаций» в Карачаево-Черкесии объединил кинематографистов из 13 стран при поддержке TV BRICS

Все статьи

С 2021 года трудовые книжки перейдут в цифровой формат. Госдума приняла в первом чтении соответствующий законопроект, сообщает корреспондент tvbrics.com со ссылкой на «Российскую газету».

Электронная книжка будет включать информацию о должности, выполняемой работе, увольнениях и основаниях прекращения трудового договора.

Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. В течение всего 2020 года работники смогут подать заявление, чтобы сохранить бумажные трудовые книжки. Тем, кто не воспользуется этой опцией, в 2021 г. выдадут книжки на самостоятельное хранение. А работодатели будут освобождены от этой обязанности.

Но у тех, кто впервые вступит в трудовые отношения в 2021 году, выбора не будет. Им заведут только электронные трудовые.

По оценке экспертов, закон затронет примерно 60 млн граждан и около 8,4 млн хозяйствующих субъектов. В правительстве отмечают, что электронные трудовые книжки обеспечат лучшую сохранность информации о работе, а также упростят работу кадровиков в процессе трудоустройства нового сотрудника. Это выгодно для бизнеса. По расчетам депутатов, один рубль затрат на офисное кадровое делопроизводство снизится до 28 копеек при переходе на электронный формат.

«Возможности для перехода на «цифру» у компаний есть, а главное, этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме, – отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин. – Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников».

Работодатель будет обязан ежемесячно передавать информацию о трудовой деятельности сотрудника в Пенсионный фонд РФ. А при приеме на работу или увольнении данные должны вноситься в систему не позднее следующего рабочего дня. Работники смогут проконтролировать этот процесс через личный кабинет в Пенсионном фонде.

Сообщается, что Пенсионный фонд заранее подготовился к реформе. Еще до принятия Госдумой законопроекта ПФР оцифровал все трудовые книжки россиян, так как это позволит назначать пенсии работникам практически без участия человека.