Китай снизил уровень безработицы до 5%

Уровень безработицы в городах Китая в мае упал до двухлетнего минимума в 5%, показали официальные данные Национального бюро статистики. Однако безработица среди лиц в возрасте от 16 до 24 лет, которая охватывает выпускников средних школ и колледжей и вузов, стала почти вдвое выше – 13,8%. Об этом сообщает SCMP.

По неофициальным данным, в экономике существует несоответствие между рабочими местами и квалификацией специалистов. Это может помешать дальнейшему снижению уровня безработицы. Отчасти это объясняется несбалансированным экономическим ростом Китая после пандемии, когда сфера услуг, которая больше подходит для трудоустройства выпускников вузов восстанавливалась медленнее, чем производство.

«Экспорт и инвестиции, в том числе в тяжелую промышленность и недвижимость, стимулируют подъем экономики, но это не создает рабочих мест, подходящих для современных выпускников», – считает главный экономист S&P Global Ratings по Азиатско-Тихоокеанскому региону Шон Роаш.

Национальное бюро статистики сообщило на прошлой неделе, что в этом году ожидается, что около 14 миллионов человек поступят на работу в городах, из которых 9,09 миллиона – выпускники. Китай ставит перед собой цель за весь год создать более 11 миллионов рабочих мест.

«Сейчас можно наблюдать явление, когда выпускники вузов пытаются найти работу, а компании испытывают трудности с наймом квалифицированных работников», – сказал представитель НБС Фу Линхуэй.

Производственные профессии не привлекательны для молодых работников, так как зарплата «синих воротничков» обычно ниже, чем оплата труда офисных работников, считают аналитики.



В настоящее время правительство Китая активизирует обучение профессиональным навыкам в качестве способа смягчения структурной проблемы трудоустройства. Премьер-министр Ли Кэцян затронул этот вопрос в начале июня текущего года. Власти также пообещали расширить рабочие места для выпускников колледжей, предоставить более качественные услуги по карьерному консультированию и облегчить обмен информацией между соискателями и работодателями.

«В качестве следующего шага нам нужно будет оказывать необходимую поддержку экономического восстановления, добиваться создания новых рабочих мест и расширять занятость для ключевых групп работников», – заявил представитель НБС Фу Линхуэй.

Пекин поставил цель к концу этого года обучить более 50 миллионов человек, включая рабочих-мигрантов, выпускников средних школ, сокращенных работников и бывших военнослужащих, используя государственные субсидии. Согласно плану, к концу 2021 года квалифицированные работники должны составлять более 25% от общей численности рабочей силы.

При условии сокращения и старения населения следующий этап роста Китая должен быть обеспечен за счет повышения производительности труда благодаря улучшению навыков и инновациям, говорится в январском докладе McKinsey Global Institute. По оценкам компании, к 2030 году около 220 миллионов работников, или 30% рабочей силы, должны будут перейти на более высококвалифицированную работу.

Фото: unsplash.com