Китай собирается переобучить 220 миллионов рабочих

В ближайшие годы запланированный правительством Китая переход от промышленной к постиндустриальной экономике вызовет в стране потребность в новом образовании. По данным исследования компании McKinsey&Co, грядущая автоматизация фабрик поставит под удар около 220 миллионов рабочих мест. Поэтому КНР необходимо увеличить расходы на переобучение рабочих, чтобы избежать сильнейшей структурной безработицы и спада роста образовательного рынка. Теперь он должен утроиться за десятилетие.

В отчете McKinsey Global Institute «Как переквалифицировать Китай в постиндустриальную экономику», опубликованном в январе 2021, эксперты рассматривают возможные сценарии постиндустриального роста КНР, принятого в стране официальной стратегией развития, на краткосрочном (до 2030 года) и более длинном (вплоть до 2050 года) временных отрезках.

Авторы отчета делают выводы о предстоящих крупнейших сдвигах в характере занятости в Китае – сменить профессию придется десяткам или сотням миллионов рабочих – они будут нуждаться в переобучении, получении нового образования. Их занятость и зарплата являются основой роста ВВП КНР, который планируют увеличить до уровня 70% от крупнейших развитых экономик.

Эксперты McKinsey&Co отмечают, что без системы переквалификации рабочей силы и изменений на образовательном рынке Китая страна, с 1992 года создавшая крупнейшую в мире индустриальную экономику, так или иначе столкнется со структурной безработицей.