На Global Impact Conference 2021 представили кейсы для работы с глобальными вызовами

Вторая конференция по устойчивому развитию Global Impact Conference 2021 (GIC 2021) прошла 1 декабря в онлайн-формате. Конференция состоялась при поддержке Госкорпорации «Росатом», ведущего новостного канала Европы Euronews, UN Global Compact (Глобального договора ООН) и цифрового партнера VK.

В работе GIC 2021 приняли участие более 50 авторитетных экспертов из 30 стран, включая представителей государственных органов власти, международных организаций, корпораций, НКО, институтов развития и локальных экспертных сообществ. В модерации мероприятия приняла участие виртуальная ведущая Джея, наделенная искусственным интеллектом.

Генеральный директор Росатома Алексей Лихачев так представил роль конференции в поиске решений для устойчивого развития: «Климатический саммит в Глазго показал, что в ситуации с COVID-19 и экологическим кризисом особенно ярко проявляются лидерство и готовность искать решения проблем. Но настоящий прогресс возможен лишь в ситуации, когда лидером будет каждый из нас, как это демонстрируют эксперты конференции. Правильная комбинация амбиций и навыков способна изменить мир».

Участники поделились практическими кейсами в следующих темах:

– Развитие доступной городской среды и цифровизация сельского хозяйства;
– Стратегии бизнеса для сохранения биоразнообразия планеты и борьбы с глобальным потеплением;
– Практики интеграции сотрудников разных возрастов и с разными ценностями в ответ на кадровый кризис;
– Проектирование городов будущего и экологичной транспортной инфраструктуры.
– Человекоцентричные практики работы с кадрами от компаний лидеров.

Линн Калдас, ведущий специалист по вопросам психического здоровья в Spotify из Швеции, создала международную команду экспертов по психическому здоровью Heart & Soul ambassadors, которые работают над поддержкой ментального здоровья сотрудников в своих компаниях и организациях в разных странах мира: «Пандемия COVID-19 и сопутствующие ей потрясения привели к глобальному кризису психических заболеваний. Компании быстро осознали важность создания безопасной среды, в которой поддерживается психическое здоровье сотрудников. Но для создания этой среды требуются фундаментальные изменения в организации рабочих мест, а также повышение осведомленности и дополнительное образование для сотрудников, которые занимаются этой работой».

«Решение проблем психического здоровья на рабочем месте и соответствующее изменение корпоративной культуры стало и надолго останется обязательным условием для поддержания устойчивой рабочей силы в любой организации», – добавила она.

Нора Берра, президент Союза глобального здравоохранения из Франция, рассказала, как работа ее команды помогла обеспечить доступ к медицинским услугам самым незащищенным жителям удаленных южноафриканских провинций: «Двухлетний кризис COVID-19 нанес урон всем, даже самым передовым системам здравоохранения, выявив их глубокое неравенство. Тем не менее, мы увидели, насколько в современном глобальном мире все страны взаимосвязаны и взаимозависимы. Ожидаемо, что в ситуации кризиса весь мир проявил высочайшую степень солидарности и готовности к совместным решениям, особенно, когда это касается самых малообеспеченных стран. Это стало настоящим катализатором инноваций в сфере лечения пациентов, доступа к образованию, цифровых сервисов. Пришло время для совместного формирования нового курса в глобальном здравоохранении по всему миру через партнёрство инновационных, государственных, частных предприятий и гражданского общества».

Эти и другие кейсы и международные практики лягут в основу библиотеки кейсов Global Impact Conference, материалы которой будут доступны людям по всему миру. Посмотреть все кейсы можно по ссылке.

Вместе с молодыми визионерами, работающими над достижением целей устойчивого развития, в GIC 2021 приняли участие топ-менеджеры крупнейших корпораций, таких как Росатом, Nornickel, Rolls-Royce SMR, Volvo Group Trucks Technology, LʼORÉAL, Microsoft, Spotify и другие.

Напомним, Global Impact Conference – кейс-конференция, призванная накопить и распространить международные практики в области устойчивого развития.