Курс валют:
RUB/BRL 0,0742
0,0001
RUB/INR 0,97
0,0002
RUB/CNY 0,0847
0,0001
RUB/ZAR 0,1885
0,0001
BRL/RUB 13,4862
0,0005
BRL/INR 13,0791
0,0006
BRL/CNY 1,1422
0,0018
BRL/ZAR 2,5415
0,0007
INR/RUB 1,0311
0,0002
INR/CNY 0,0873
0,0001
INR/ZAR 0,1943
0,0001
INR/BRL 0,0765
0,0001
ZAR/BRL 0,3935
0,0002
ZAR/RUB 5,3065
0,0018
ZAR/INR 5,1463
0,0017
ZAR/CNY 0,4494
0,0001
CNY/RUB 11,8073
0,0006
CNY/INR 11,451
0,0002
CNY/BRL 0,8755
0,0014
CNY/ZAR 2,2251
0,0006
Погода:
Москва 13 °C
Бразилиа 18 °C
Нью-Дели 28 °C
Пекин 16 °C
Претория 18 °C

02:30 Сейчас в эфире Квант будущего

Смотреть онлайн
Квант будущего

02:30

Сейчас

Квант будущего

Смотреть онлайн
16+

03:30 Далее в эфире Это работает

Это работает

03:30

Далее

Это работает

16+
Россия 19 марта 00:00 / Общество

«Неполно дистанционно»: коронавирус меняет виды занятости в России

«Неполно дистанционно»: коронавирус меняет виды занятости в России

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые позволят работникам успешно трудиться не только в офисе, но и дома по одному трудовому договору, сообщает корреспондент tvbrics.com со ссылкой на «Известия». Идею предложили представители Общероссийского народного фронта.

Возможность работать в новом рабочем режиме - неполной дистанционной занятости – до конца месяца обсудят в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Ее курирует вице-премьер Татьяна Голикова.

В обсуждении вопроса примут участие представители Минтруда РФ, объединений работодателей и профсоюзов.

Инициаторы идеи поясняют, что новая форма занятости на законных основаниях позволит совмещать работу в офисе и дистанционно. Сейчас законодательство позволяет выбрать лишь один формат.

После внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников из-за угрозы распространения коронавируса, будет легализован.

ОНФ предлагает дополнить Трудовой кодекс статьей «Временная удаленная работа», согласно которой режим удаленной работы будет устанавливаться на основании заключенного работодателем с сотрудником дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом подчеркивается, что работнику в таком случае не допускается снижение заработной платы, если он выполняет установленные работодателем нормы труда.

Как отметил Федор Прокопов, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, представляющего в РТК сторону работодателей, сложностей при дистанционной работе штатных сотрудников, как правило, не возникает. Законодательное оформление режима позволит чувствовать себя увереннее и сотрудникам, и работодателям.

Фото: news.myseldon.com

yandex-dzen

Еще по теме

Новости мира 12 апреля  /  Общество
ВОЗ сообщила о росте смертности от коронавируса четвертую неделю подряд
Россия 12 апреля  /  Общество
Кабмин одобрил внесение вакцинации от COVID в календарь прививок
Россия 12 апреля  /  Общество
Правительство России может запретить посещение кафе и магазинов с животными
Россия 12 апреля  /  Общество
Путин возложил цветы у памятника возле места приземления Гагарина
Китай 12 апреля  /  Общество
Глава китайской CNSA: Мы внесем общий вклад в использование космического пространства в мирных целых
Бразилия 12 апреля  /  Общество
Первый астронавт Бразилии: Совместная работа с русскими в Звездном Городке была очень хорошей
Еще