Рабочие в ЮАР могут ожидать повышения заработной платы в 2022 году

По данным исследования зарплат, проведенного глобальной консалтинговой компанией Willis Towers Watson, в 2022 году среднее повышение заработной платы работников частного сектора в Южной Африке составит 5,5%, что является улучшением по сравнению с 4,7% в этом году.

Данные группы показывают, что доля предприятий, ожидающих полного замораживания заработной платы, также снизится с 12% в этом году до 5% в 2022 году. Об этом сообщает BussinessTech.

«Предприятия находятся в состоянии постепенного восстановления после пандемии, и отрадно, что многие из них планируют предложить более щедрое повышение заработной платы», – сказала Мелани Троллип, сотрудница Willis Towers Watson South Africa.

Исследование, включающее ответы более 320 южноафриканских фирм, также показывает, что некоторые отрасли планируют быть более щедрыми, чем другие, когда дело доходит до повышения заработной платы.

Среднее повышение заработной платы в 2022 году будет существеннее в следующих отраслях:

– Медицинские технологии (+7,1%);
– Фармацевтика (+6,1%);
–Потребительские товары (+6%).

Для сравнения, работники следующих отраслей могут рассчитывать на повышение ниже среднего уровня:

– Бизнес-консалтинг (+3,7%);
– Энергетика и природные ресурсы (+4,1%);
– Строительство (+4,2%).

Борьба за талантливых сотрудников продолжается, несмотря на пандемию. В 2021 году южноафриканские предприятия пытались мотивировать и удержать лучших работников, предоставляя им повышение заработной платы, которое было в 2,5 раза больше, чем у сотрудников со средними показателями эффективности, говорит Троллип.

«Даже несмотря на то, что Ковид разрушил нашу экономику, компаниям все равно приходилось конкурировать, чтобы привлечь и удержать лучших работников, и повышение заработной платы было частью этой стратегии. Теперь, когда мы, возможно, вступаем в фазу восстановления, эти высокие показатели особенно важны для стимулирования роста бизнеса», – подчеркнула она.