Работодатель обязан отстранить от работы сотрудников без прививки от COVID-19

Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве разъяснил порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг, сообщается на официальном Telegram-канале ведомства.

«Граждане, отнесенные к группам населения, подлежащим обязательной вакцинации, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия», – говорится в сообщении.

За период отстранения от работы сотрудник не будет получать заработную плату. Также отсутствие на рабочем месте не будет включаться в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

«Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки», – добавили в опер-штабе.

Если же работодатель не выполняет требования о количестве вакцинированных сотрудников, Управление Роспотребнадзора по Москве будет требовать административного приостановления деятельности на срок до 3 месяцев.

Также в штабе подчеркнули, что все работники вне зависимости от прохождения вакцинации от COVID-19 обязаны соблюдать масочно-перчаточный режим.

На 24 июня в России за сутки выявлено свыше 20 тысяч новых случаев заражения коронавирусной инфекцией, на Москву приходится 8,5 тысячи новых заболеваний.

Общее количество зафиксированных случаев заражения COVID-19 в стране превышает 5,3 миллиона человек, при этом смертность составляет 131,4 тысячи человек.

Фото: pixabay.com