17.08.20
18:40
Общество
Россияне смогут уходить с работы пораньше в свой день рождения
Верховный суд рассмотрел жалобу бывшей сотрудницы «Волгофарма», которую уволили за то, что в свой день рождения она ушла с работы пораньше.
Чтобы получить компенсацию и восстановиться в должности, женщина обратилась в суд. По ее словам, именинники с разрешения руководства компании всегда уходили пораньше в свой день рождения, поэтому в свой праздник она поступила так же.
Однако после проверки записей с камер видеонаблюдения и отметок в контрольном журнале руководитель уволил сотрудницу за прогул, объяснив это отсутствием традиции в правилах распорядка компании.
Суд внутренней инстанции частично удовлетворил иск женщины, однако областной суд признал правой сторону руководства «Волгофарма».
Женщина обратилась в Верховный суд. Там не признали решение областного суда и отправили иск на следующее рассмотрение.
Поскольку в компании была традиция отпускать сотрудника в день рождения, «… выводы суда об отсутствии (истца) на рабочем месте (в день рождения) без уважительной причины более четырех часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными», — говорится в постановлении Верховного суда.