В Южной Африке объявлена новая минимальная заработная плата

Министр труда Тулас Нксези анонсировал новый размер минимальной заработной платы в Южной Африке. Об этом пишет BusinessTech.

Министр сообщил, что минимальная национальная заработная плата теперь составляет 23,19 ранда за каждый отработанный час. Это на 6,9% больше минимальной оплаты труда, установленной в 2021 году. Изменение вступит в силу с 1 марта 2022 года.

В отличие от предыдущих лет, для отдельных групп работников не было сделано исключений: минимальная заработная плата для домработников и сельскохозяйственных рабочих теперь также установлена на уровне 23,19 ранда за каждый отработанный час в рамках запланированного выравнивания.

Корректировки следуют за недавними предложениями, опубликованными Комиссией по минимальной национальной заработной плате (NMW), которая рекомендует увеличить заработную плату домашних работников до 100% от минимальной национальной заработной платы.

В соответствии с законом минимальная заработная плата для домработников была первоначально установлена на уровне 75% от минимальной национальной заработной платы в 2020 году. Комиссия предложила увеличить ее до 88% от национальной минимальной заработной платы в 2021 году и до 100% в 2022 году.

Рабочие, занятые в рамках расширенной программы общественных работ, имеют право на 12,75 ранда в час.

Закон о национальной минимальной заработной плате был впервые провозглашен в 2018 году, создав исторический прецедент в защите низкооплачиваемых (уязвимых) работников в Южной Африке и обеспечив платформу для сокращения неравенства и огромных различий в доходах на национальном рынке труда.

Впервые национальный минимальный размер оплаты труда был введен в действие 1 января 2019 года на уровне 20 рандов в час. С 1 марта 2021 года базовая ставка минимальной заработной платы была скорректирована до 21,69 ранда в час.

При определении ежегодной корректировки Национальная комиссия по минимальной заработной плате учитывает следующие факторы: инфляция, стоимость жизни и необходимость поддержания стоимости минимальной заработной платы; валовой внутренний продукт; уровень заработной платы и результаты коллективных переговоров; производительность труда; деятельность малых, средних или микропредприятий.