Минтруд разъяснил порядок удаленной работы при карантине

Министерство труда объяснило порядок организации удаленной работы во время эпидемии коронавируса. Ведомство отметило, что трудящиеся дома должны получать такую же зарплату, как и при нахождении в офисе.

Минтруд пояснил, что работодатели, которые перевели сотрудников на «удаленку», должны обеспечить их необходимой техникой. При этом, если работник сам попросил о временном переводе, ему могут отказать.

Сменить работу «удаленка» тоже не помешает. У компаний остается возможность дистанционного заключения трудового договора. «Соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Для этого используется усиленная квалифицированная электронная подпись», - пояснили в ведомстве, отметив, что удаленно разорвать трудовой договор тоже можно.

По данным ВОЗ на 24 марта, в мире коронавирусной инфекцией заболели порядка 330 тысяч человек, 14,5 тысячи умерли. В России выявлено 438 пациентов с COVID-19 (262 из них — в столице), 17 человек выздоровели.

Фото: pixabay.com