Роструд объяснил законность отстранения от работы людей без прививки от COVID-19

Федеральная служба по труду и занятости Роструд разъяснила правила отстранения работников от выполнения трудовых обязанностей в случае отказа от прививки против COVID-19. Все ответы на вопросы можно найти на сайте службы.

Пресс-служба Роструда сообщает, что отстранение людей от работы предусматривается в нескольких законах, Трудовом Кодексе РФ и ряде нормативных правовых актов.

Так, в законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорится, что «отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».

То есть прививка необходима в случаях, когда речь идет о «высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении».

Согласно п.1 ст. 51 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 2 ст. 10 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также приказу Минздрава №125 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», санитарные врачи имеют право принимать решения о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан «по эпидемическим показаниям».

В Роструде также добавили, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок.

Решение об обязательной вакцинации от коронавируса приняли в 10 регионах: в Москве и Подмосковье, Санкт-Петербурге, Ненецком автономном округе, Ленинградской, Тульской, Сахалинской и Тверской областях, Якутии, Кузбассе, на Кубани.

В Москве работники сферы обслуживания обязаны пройти вакцинацию, а с 28 июня непривитым людям (без антител или ПЦР) будет закрыт вход в рестораны.

Фото: unsplash.com