ЮАР примет участие в пилотном эксперименте по внедрению четырехдневной рабочей недели

В следующем месяце Южная Африка примет участие в эксперименте по внедрению четырехдневного формата работы.

Хотя некоторые сотрудники и компании в ЮАР все еще считают идею четырехдневной рабочей недели радикальной, данные свидетельствуют о том, что за таким форматом может быть будущее.

Согласно исследованию, компании, которые предоставляли своим сотрудникам дополнительный выходной день каждую неделю без снижения заработной платы, получили больший доход, а также снизили количество прогулов и увольнений.

Кроме того, работники отмечали более низкий уровень стресса и выгорания, а также более высокий уровень удовлетворенности жизнью.

Эти выводы были сделаны в ходе шестимесячной экспериментальной программы с четырехдневной рабочей неделей, в которой недавно приняли участие 30 компаний и почти тысяча сотрудников.

В ходе эксперимента доходы ежемесячно увеличивались более чем на один процентный пункт, а общий прирост составил восемь процентов.

В целом компании были впечатлены таким режимом работы. Род Лейси, директор по персоналу компании simPRO, сказал, что после внедрения нового метода работы они обнаружили, что забота о сотрудниках и внимание к их мнению положительно отражаются на компании.

Программа была организована некоммерческой организацией 4 Day Week Global. В общей сложности 97 процентов работников, участвовавших в исследовании, заявили, что будут продолжать работать по четырехдневной рабочей неделе.

Около 70 процентов работников, участвовавших в эксперименте с четырехдневной неделей, заявили, что хотели бы получить прибавку к зарплате от 10 до 50 процентов, чтобы вернуться к пятидневной работе.

«Четырехдневная неделя стала преобразующей для нашего бизнеса и наших сотрудников. Работники более сосредоточены, более вовлечены и более преданы своему делу, что эффективнее помогает нам достигать наших целей», – сказал Джон Лиланд, главный стратег Kickstarter.

«Более высокая степень удержания сотрудников и более быстрый наем оказались удивительно мощными факторами, способствующими улучшению результатов бизнеса. Мы достигаем большего как организация, давая людям время для начала новых творческих проектов, отдыха и общения со своими семьями. Это действительно беспроигрышный вариант», – добавил он.

Тестирование четырехдневной рабочей недели в Южной Африке вызвало огромный интерес со стороны компаний. Срок подачи заявок на участие в этом новаторском эксперименте продлен до 15 января 2023 года. Об этом пишет Pretoria News, партнер сети TV BRICS.

Фото:  istockphoto.com