Работодатели могут предоставить дополнительные выходные в мае

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила работодателям о возможности предоставлять сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные, сообщает «Российская газета».

По календарю, в мае первые две рабочие недели будут четырехдневными, а не пятидневными. Отдыхать россияне будут с 1 по 3 мая в связи с праздником Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая ввиду празднования Дня Победы.

В Роструде отметили, что 30 апреля является предпраздничным днем, а значит, продолжительность рабочих часов должна сократиться на 1 час. В то время как пятница 7 мая будет полноценным рабочим днем.

Кроме того, в Роструде рассказали, что работодатели вправе предоставлять работникам дополнительные выходные. Но, так как это «уменьшит норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы», такие выходные дни должны быть оплачены.

Оформить дополнительные выходные дни для сотрудников можно издав локальный нормативный акт в произвольной форме, пояснили в Роструде.

Ранее сообщалось о том, что пресс-секретарь президента Дмитрий Песков опроверг информацию о том, что правительство собирается продлить майские праздники до 10 дней, введя дополнительные ограничительные меры против распространения коронавирусной инфекции.


Фото: pixabay.com