南非在2022年预计工资上涨
根据韦莱韬悦全球咨询公司(Willis Towers Watson)的薪水调查,到2022年,南非民营经济工作人员的平均工资增长将达到5.5%,高于今年的4.7%。
据 BussinessTech网报道,该调查的数据显示,等待工资完全冻结的企业比例也将从今年的12%下降到2022年的5%。
南非韦莱韬悦全球咨询公司的工作人员梅拉妮·特洛利普表示,“企业正在从疫情遭受的损害渐渐地复苏,令人高兴的是,许多企业计划提供更高的加薪。”
该研究包括来自320多家南非公司的回复显示,某些行业计划在提高工资问题上比其他行业慷慨一些。
2022年预计以下行业平均工资的增长:
- 医疗技术(+ 7.1%);
- 药科(+ 6.1%);
–消费商品(+ 6%)。
为了相比之一下,以下行业的工作人员会出现低于平均水平的增长:
- 商业咨询(+ 3.7%);
- 能源和自然资源(+ 4.1%);
- 建筑(+ 4.2%)。
尽管新冠肺炎疫情的影响,但吸引最秀人才的斗争还是继续下去。 特洛利普女士表示,在 2021年,南非企业试图通过加薪来激励和留住最优秀的员工,加薪幅度比平均绩效员工的加薪多 2.5 倍。
她强调,“即使新冠肺炎摧毁了我国经济,但为了吸引并留住最优秀的工人,公司仍然必须竞争,而薪水的增长是该战略的一部分。目前,我们有可能正在进入复苏阶段,这些高额指标对于商业的增长的刺激机关重要。”