近30%的受访雇主通过校园招聘招募人工智能专家，同时对具备高级技术和跨学科技能的人才需求也在不断增长
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图片来源: tadamichi | iStock
根据一项针对企业和求职者的最新调查，随着中国高校毕业生招聘市场不断扩大，企业对人工智能专业人才的需求正在加速增长，并进一步扩大了校园招聘中与人工智能相关岗位的招聘规模。
调查收集了6352家企业和1.8万名个人的反馈。结果显示，近30%的企业通过校园招聘招募人工智能专业人才。在这些企业中，56.8%的企业表示，与去年相比，今年对AI人才的需求有所增加。
在人工智能相关毕业生岗位中，AI应用开发工程师占比最高，达到53.9%。据TV BRICS合作伙伴 《环球时报》报道，企业尤其重视数学、统计学和机器学习等方面的专业能力，这反映出市场对高水平技术人才的需求正在不断增长。
与此同时，随着企业希望在毕业生正式进入职场前提前锁定AI人才，相关招聘活动也开始进一步前移。目前，招聘岗位涉及人工智能模型、计算基础设施、网络安全、大语言模型、超级计算以及AI应用等多个领域。
调查还显示，企业和毕业生对于人工智能对就业市场的影响存在不同看法。68.3%的企业认为，招聘需求总体保持稳定，但岗位结构正在进行调整。仅有7.3%的企业预计，人工智能将取代大量基础岗位，并因此导致毕业生招聘需求下降。
在接受调查的毕业生中，35.9%认为人工智能已经取代了一部分传统岗位；30.2%认为AI创造了新的就业机会；另有26.7%认为，就业岗位总量变化不大，但企业所需要的技能已经发生改变。
因此，劳动力市场正在更加重视那些难以被人工智能取代的能力，包括创新能力、创造力、跨学科思维以及持续学习能力。随着AI进一步融入各个行业，这些能力预计将在塑造高校毕业生未来就业前景方面发挥越来越重要的作用。
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