BRICS crean una plataforma para compartir experiencias y tecnologías en el ámbito del empleo

En la ciudad india de Hyderabad concluyó la reunión de ministros de Trabajo y Empleo de los países de los BRICS. El principal resultado del encuentro fue el lanzamiento de BRICS CONNECT, una plataforma destinada al intercambio de experiencias y tecnologías entre los países del bloque en materia de empleo y mercado laboral. Así lo informó ANI, socia de TV BRICS.

La reunión estuvo presidida por el ministro de Trabajo de India, Mansukh Mandaviya, y contó con la participación de delegaciones de los países miembros de los BRICS. Los participantes analizaron el futuro del mundo laboral y los nuevos desafíos del mercado global de empleo.

BRICS CONNECT es una iniciativa promovida por India, que ocupa la presidencia de los BRICS en 2026. La plataforma busca facilitar el intercambio de conocimientos y soluciones tecnológicas entre los países del grupo, además de apoyar la capacitación profesional, fomentar el empleo y preparar especialistas para las profesiones del futuro.

El ministro de Trabajo de Indonesia, Yassierli, propuso incorporar la previsión de las competencias necesarias para los empleos del futuro como una de las prioridades de BRICS CONNECT, según informó Antara News.

"Indonesia considera importante profundizar el entendimiento mutuo en materia de desarrollo del capital humano y competencias para el futuro. Por ello, proponemos incluir la previsión de las habilidades futuras entre las áreas prioritarias de la iniciativa BRICS CONNECT. <...> Indonesia considera a los BRICS una plataforma estratégica para fortalecer la cooperación Sur-Sur, el aprendizaje mutuo y la búsqueda de soluciones prácticas para los trabajadores, las empresas y la sociedad en general"

Yassierli Ministro de Trabajo de Indonesia

Según el ministro, este enfoque permitirá a los países BRICS anticipar los cambios en el mercado laboral derivados del avance tecnológico, la modernización industrial, los cambios demográficos y la transición global hacia una economía verde.

El ministro de Recursos Humanos y Emiratización de los Emiratos Árabes Unidos (EAU), Abdulrahman Al Awar, presentó la experiencia de su país en el desarrollo de un mercado laboral moderno. Así lo informó Emirates News Agency (WAM), socia de TV BRICS.

"Los EAU han creado con éxito un mercado laboral basado en la colaboración entre el sector público y privado, la atracción de talento global y el desarrollo de un marco legislativo flexible capaz de adaptarse a los cambios económicos y tecnológicos. <...> La inteligencia artificial es actualmente una herramienta estratégica que permite a los gobiernos pasar de la simple automatización de servicios a la anticipación de las necesidades del mercado laboral, la identificación de las competencias del futuro y la toma de decisiones basadas en datos"

Abdulrahman Al Awar Ministro de Recursos Humanos y Emiratización de los Emiratos Árabes Unidos

Según el ministro, en los últimos cinco años la fuerza laboral del sector privado de los EAU se ha más que duplicado, el número de empresas registradas aumentó un 46 % y la participación de las mujeres en el mercado laboral creció un 109 %. Añadió que los EAU avanzan hacia una etapa más avanzada de aplicación de la inteligencia artificial para reforzar la capacidad del Estado en el análisis y la previsión del mercado laboral, así como para reducir posibles riesgos.

Además, la ministra de Trabajo y Empleo de India, Shobha Karandlaje, mantuvo conversaciones con el viceministro de Trabajo y Empleo de Brasil, Francisco Macena da Silva. Las partes analizaron la cooperación en áreas como el desarrollo de competencias profesionales, los servicios digitales de empleo, la protección social y el aumento de la participación femenina en la fuerza laboral, informó ANI.

India presentó asimismo los resultados de su plataforma nacional en línea para trabajadores del sector informal. En ella están registrados más de 315 millones de personas, quienes tienen acceso a programas de apoyo gubernamental. Brasil valoró positivamente este modelo y expresó su interés en establecer una cooperación técnica para analizar su experiencia.

Como resultado de la reunión ministerial, los participantes aprobaron una Declaración Conjunta que establece acuerdos en cinco áreas prioritarias: la protección social y la formalización del empleo; el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza laboral; el desarrollo de competencias y la promoción del empleo; el uso de tecnologías digitales para todos los trabajadores, incluidos aquellos vinculados a la economía de plataformas y al trabajo independiente (modelo laboral en el que las empresas no incorporan trabajadores a su plantilla, sino que contratan especialistas externos para proyectos y tareas específicas).