Минтруд ЮАР разрабатывает новую политику в области трудовой миграции

Министерство занятости и труда разрабатывает новую политику в области трудовой миграции, направленную на регулирование иностранных рабочих в Южной Африке. Об этом пишет BusinessTech.

В презентации, представленной парламенту во вторник (30 ноября), департамент заявил, что необходима политика, направленная на удовлетворение ожиданий населения в отношении доступности работы для южноафриканцев, учитывая рост безработицы и представление о том, что иностранцы влияют на доступ к рынку труда.

В ведомстве сообщили, что добьются этого за счет работы в конкретных секторах, в том числе в сфере гостеприимства, туризма, парикмахерского искусства и логистики, в которых много иностранных рабочих.

В то время как формальные части этих секторов нанимают зарегистрированных иностранцев, имеющих необходимые документы, менее населенные и нерегулируемые части страны нанимают нелегальных иностранных граждан, что приводит к потере рабочих мест для местных жителей.

В ведомстве заявили, что невозможно сказать, сколько из этих иностранцев работают незаконно из-за отсутствия документов.

Это привело к перекосам на рынке труда, так как южноафриканские работодатели сознательно предпочитают иностранных рабочих как источник дешевой рабочей силы, поскольку они готовы работать за гораздо более низкую заработную плату.

С другой стороны, ожидается, что эта политика поможет решить проблему поиска в Южной Африке критически важных навыков, которые могут предоставить квалифицированные иностранные работники, сказали в департаменте.

Политика также обеспечит защиту законным трудящимся-мигрантам в стране и поможет обеспечить соблюдение правил, связанных с обращением с иностранными рабочими в соответствии с международными договорами.

Эта политика будет распространяться и на новую Африканскую континентальную зону свободной торговли (AfCFTA) Южной Африки, а также будет направлена на разработку специальных правил для трудовых мигрантов из соседних стран, включая Эсватини, Лесото, Намибию, Сейшельские острова и Зимбабве.

«Мигранты составляют около 4% населения и 7% рабочей силы. Особенно после 2000 года приток трудящихся-мигрантов, в значительной степени не имеющих документов, резко увеличился в постоянно расширяющемся диапазоне секторов. В частности, мигранты сконцентрированы в неформальном секторе, что вызывает тревогу», – сказали в департаменте.

Решить эту проблему можно путем введения новой гибкой системы квот, упрощения выдачи виз и налаживания прочных многосторонних партнерских отношений со странами САДК, говорится в сообщении.