Inteligência artificial está sendo usado em 45% das companhias indianas

De acordo com um relatório da Federação das Câmaras de Comércio e Indústria Indianas (FICCI, na sigla em inglês), cerca de 45% das empresas do país já estão usando inteligência artificial generativa em seus processos de recursos humanos (RH).

O uso dessa tecnologia, focada na criação de conteúdo novo, baseado em padrões identificados nos conjuntos de dados de treinamento, levou ao aumento da eficiência e da produtividade em cerca de 93% das companhias na Índia. A informação foi divulgada pela IANS, parceira da rede TV BRICS.

Com o crescimento da economia indiana, o departamento de RH está passando por transformações radicais impulsionadas pelos avanços tecnológicos e pela necessidade de criar mais empregos.

"O cenário dos negócios está mudando em um ritmo sem precedentes, motivado por avanços tecnológicos, mudanças na dinâmica da força de trabalho e o imperativo da sustentabilidade, tornando o papel do departamento de recursos humanos mais importante do que nunca", afirma Jyoti Vij, diretora-executiva da FICCI.

Além disso, o documento revela que a gestão de talentos também é uma área crítica no RH, com 72% das organizações adotando novas tecnologias para equilibrar a vida pessoal e profissional de seus funcionários.

As empresas indianas também estão se concentrando mais em programas abrangentes de bem-estar dos empregados, com 79% oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e 60% dando apoio à saúde mental para evitar o burnout no trabalho.

Observa-se também que 85% dos diretores-executivos indianos consideram as iniciativas ambientais, sociais e de governança importantes para enfrentar os desafios futuros.

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