الصين تستحدث نحو 7 ملايين وظيفة خلال النصف الأول من عام 2026

أوضحت بيانات وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في الصين أن سوق العمل في البلاد حافظ على استقراره خلال النصف الأول من عام 2026، إثر استحداث نحو 6.95 ملايين وظيفة حضرية جديدة، مع استقرار معدل البطالة الحضري عند 5.2%.

ووفقاً لما نقلته صحيفة China Daily، الشريك الإعلامي لشبكة TV BRICS، تعكس هذه الأرقام مرونة سوق التوظيف بالبلاد، مدعومة بسياسات هادفة لتطوير القوى العاملة، وتوسيع نطاق التدريب المهني، وتعزيز حماية العمال.

وفي هذا السياق، وسعت السلطات الصينية بشكل ملحوظ برامج المهارات المهنية خلال الأشهر الستة الأولى من العام لتلبية المتطلبات المتغيرة لسوق العمل. وأتاحت الحكومة أكثر من 5.5 ملايين فرصة تدريب مدعومة في قطاعات النمو الاستراتيجية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والصناعات التحويلية المتقدمة، ومركبات الطاقة الجديدة، والرعاية الصحية، وخدمات رعاية المسنين، والاقتصاد منخفض الارتفاع.

كما أفادت الوزارة بحصول نحو 4.82 ملايين شخص على مؤهلات مهنية أو شهادات مهارات معتمدة خلال الفترة ذاتها، مما يعزز الجهود الرامية إلى رفع التنافسية وتلبية الطلب المتزايد على الكفاءات المهنية العالية.

وفي سياق متصل، شهدت خدمات التوظيف العامة تحسناً ملموساً بفضل مبادرات التوظيف الرقمية الرامية إلى تسهيل مطابقة الوظائف وتوسيع آفاق العمل. وشملت التدابير المطبقة إطلاق حملة توظيف إلكترونية على مستوى البلاد استهدفت قطاعي الإنترنت والاقتصاد الرقمي.

يُذكر أن بيانات التوظيف الحديثة تبرز تركيز الحكومة الصينية على الدمج بين توفير فرص العمل، ورفع كفاءة القوى العاملة، وإصلاحات سوق العمل، بهدف دعم النمو الاقتصادي المستقر وتحسين مرونة التوظيف على المدى الطويل.